職務経歴書

レジュメはこちらを御覧ください。

契約社員&副業については除外しております。詳細の内容については、面談等でお話させてください。

株式会社あしたのチーム (2020年4月新卒入社 ~ 2021年6月)

あしたのクラウド HR の開発

• 雇用形態: 正社員
• 開発手法: スクラム
• 全体の開発チームの人数: 10 - 15人
• 役割: デベロッパー
• 担当領域: フロントエンド
• 業務内容: 追加機能開発/運用・保守

株式会社 TimeTechnologies(2021年07月 ~ 2022年07月)

Yoom の開発

• 雇用形態: 正社員
• 全体の開発チームの人数: 6 - 10人
• 役割: デベロッパー/テックリード
• 担当領域: フロントエンド
• 業務内容:
• フロントエンド基盤の構築
• UX 設計
• 機能開発
• コードレビュー
• 採用面接官
• 新入社員メンター

Yoom 株式会社(2022年8月 ~ 2023年2月)

前職の組織体制の変更により、転籍。
(※2023年3月頭に退職)

Yoom の開発

• 全体の開発チームの人数: 14人
• 役割: デベロッパー/テックリード(フロントエンド)
• 担当領域: フロントエンド(たまにサーバーサイドも触る)
• 業務内容:
• 機能開発/UX設計
• コードレビュー
• 採用面接官
• 新入社員メンター

any 株式会社(2023年3月 ~ 2024年8月)

Qast の開発

• 全体の開発チームの人数: 約15人ほど
• 役割: フルスタックエンジニア
• 担当領域: 主にフロントエンドですが、必要に応じてサーバーサイドも触ります
• 業務内容:
• 機能開発/UX設計
• React を使ったフロントエンド開発
• Atomic Design を使ったコンポーネント開発
• NestJS & GraphQL を使ったサーバサイド開発
• コードレビュー
• CSや営業からのお問い合わせに対するQA対応
• 改修業務チームのリーダー

atena 株式会社(2024年9月 ~ 2025年4月)

1人目の正社員エンジニアとして join。基本的にはフロントエンドメインで動いてますが、
バックエンドのタスクも対応しています。
出社について契約内容の変更があり、合意が取れなかったため、退職しました。

atena(及び関連システム)の開発

• 全体の開発チームの人数: 3名(インターン含む)
• 技術スタック
• FE: React, Nextjs, TypeScript
• BE: NestJS, TypeScript
• 担当領域: 主にフロントエンド(バックエンドもやるので、厳密にはフルスタック)
• 業務内容
• FE開発や開発方針の提案
• FE, BEでのテスト実装
• テスト駆動を考慮した a11y の設計
• 発送代行システムにAPIテスト(Vitest)導入・整備
• 新機能開発や追加改修開発を一気通貫で対応する

フリーランス(2025年10月 ~ 現在)

体調面での両立等を考慮して、現在はフリーランスで活動しています。
エンジニアリングだけでなく、色々な事に挑戦していきたいです。