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レジュメ

基本データ

  • 名前: 梁川 将和(やながわ まさかず)
  • 通称: nappa(ナッパ)
  • 性別: 男
  • 生年月日: 1993/07/21
  • エンジニア歴: 2020年 ~
  • 最終学歴: HAL東京IT学部WEB開発学科 2020年03月卒業

紹介文

高校卒業後、整体師の道へ進む。
その後、趣味のPCを仕事にするため、2015年に専門学校HAL東京へ入学。
卒業後に、株式会社あしたのチームに新卒入社し、エンジニアデビュー。

職務経歴書

こちらをご確認ください。

この先やっていきたいこと/実現したいこと

体調面での両立を考慮して、しばらくはフリーランスで活動する予定です。
人と出会うことで、新しい可能性や挑戦が生まれると考えており、
まずは色々な人と出会い、コミュニティを広げたいと思います。

スキル･経験


ユーザファースト思考でのUX提案

  • PdM や CS などの Biz メンバーとコミニュケーションを取り、ユーザファースト思考で仕様を提案します
  • 自分の開発の主な特徴であり、ただタスクの内容を実装するだけでなく、よりユーザファーストなサービスにするために、常に考えています

フロントエンド

  • React&Vueを使った開発(実務経験あり)
  • Webpack 導入
  • TypeScript 導入
  • ESLint & Prettier 導入
  • Storybook を使った開発
  • AtomicDesign を使用した開発
  • 実務でのテスト実装経験あり

バックエンド

基本的にAPI開発を得意としています。
  • Rails を使ったサーバーサイド開発
    • メインポジションではないですが、個人開発等で長く使用していたので、キャッチアップできれば対応可能です
  • NestJS & GraphQL を使ったサーバサイド開発
    • (NestJS のみ実務でのテスト実装経験あり)

プロジェクトマネジメント

  • スモールチームでの開発効率の向上
  • スクラムの導入経験
  • アジャイル開発の経験

その他

  • 新入社員メンター
  • 採用面接官の経験
  • ベクトルデータを使ったAI開発の経験

資格

  • IT パスポート
  • 基本情報技術者

強みや特徴

強み

ユーザファースト思考での開発

ユーザファーストを常に意識して、プロダクトを考えながら、開発します。
上流工程の部分を特に重要視しているため、Biz サイドとのコミニュケーションも欠かさないです。
仕様面でもユーザ視点で考え、より良いサービスを実現するために、追加仕様を提案したり、代替え案を提案する等もしています。
追加仕様が発生しても、オンスケで進めるようにタスク管理やスケジュール調整を行っています。

事業フェーズに合わせた柔軟な対応

設計や環境構築でも、事業フェーズを考慮した対応ができます。
例えば、起ち上げのタイミングで、レガシーなコードがあった場合、一気に破壊的な変更をせず、既存のコードとのバランスやリリース日までのスケジュールを配慮して、柔軟に対応します。

希望条件・その他共有事項

現在はフリーランスで活動しているため、業務委託契約でのお話を優先しております。

働き方

フリーランス・副業(業務委託契約)の場合

稼働可能時期
  • 現在、稼働可能です
  • 平日日中&土日稼動も可能です(フルタイムでの稼働も可)
  • 週3 ~ 週5稼働可能です。
稼働場所
  • スケジュールの都合上、原則フルリモートでの在宅勤務になります。会社拠点については、日本全国問わずOKです。
  • 業務上で恒常的な出社が必要な案件については、NGではないですが、優先度を下げている状態です。ただし、単発的なイベントでの出社とかについては、スケジュール次第で参加できる可能性がありますので、こちらについては要相談とさせてください。
    • 万が一、案件上出社が必要な場合、後述の「ハイブリッドワークについて」の項目に詳しい条件が書いてありますので、ご確認ください。
担当可能ポジション
以下のポジションで担当可能です。
  • 開発エンジニア
    • フロントエンド: React,Vue どちらも実務経験ありますが、React の方が開発経験長いです
    • バックエンド: NestJS 等 使用言語が TypeScript であれば、メインポジションで担当可能です
      • その他、実務ではない(または少ない)が使用経験がある言語: Rails, Python, Laravel (担当時は要相談)
報酬面について
以下については、NGとさせてください。それ以外は要相談とさせてください。
  • 無賃契約
    • ほぼ無いと思いますが、実質ボランティアのような無賃契約は、後々トラブルの元になるのでNGとさせていただいてます
  • 契約書なき契約
    • これもトラブルの元になるので、NGです

正社員の場合


  • フルリモート or ハイブリッドを希望します。週3までの出社が可能です。
  • フレックスタイムを導入してる職場を希望します(詳細は後述)
    • 現在フレックスタイムを整備してる企業様についても、ウェルカムなので、一度面談でお話させてください

ハイブリッドワークについて

後述の体調面の問題から、基本的には週3までの出社を条件としています。週4以上出社の企業様については、体調面考慮して、原則NGとしています。
OKな条件
  • 週3までの出社
    • 月1,2出社という形もOKです(少ないほうがより良いです)
NGな条件
  • 週4出社以上で、個別での勤務形態の調整ができない
  • 公開されている会社情報に虚偽の情報がある場合

個人的な共有事項

持病について

チック症・トゥレット症候群、迷走神経反射という持病を抱えております。症状は軽く、業務に支障がないレベルのものですが、完治できない病気であり、現在も投薬治療を続けております。そのため、定期通院が月に1度発生するので、柔軟にスケジュール調整できる環境を希望しています。
また、上記の理由により、リモートワークでの勤務は必須ですので、週5フル出社を予定している企業は入社が難しいです。